调休止不了，长假如鸡肋

海客户外

每当国务院的全年放假安排方案公布后，人们总饶有兴致地研究巧用年假拼凑“超长假期”的秘诀，对于长假前后的调班安排也不免吐槽一番，年年如是。而今年中秋国庆放假安排似乎特别紊乱，不仅惹来网友呼吁“让调休滚出放假界”，更有广州心理医师指其破坏生活节律。

　　休3上6，休1上2，休7上5休1……持续半月的混乱工作模式，对大部分习惯了“上5休2”的职场人士来说，心理素质再好也经不起如此折腾。笔者认为，由此折射出目前的放假制度存在显而易见的弊端，过分看重长假带来的经济效益，而忽视了民生愿景，让人们幸福感大减。而既保障工作效率，又让人们有效放松身心，才是合理的假期安排。

　　相信不少人都有先是“上班上到吐”，然后“放假放到吐”的体验。究其原因，一来是因为长假期是出行高峰，不少上班族为了避开人流，而选择宅在家中度假。许多人一旦从平日紧张的工作状态中放松下来，就容易日夜颠倒，进入“晚上疯狂娱乐+白天长时间补眠”的放假模式；二来是因为假期前后的补班对很多人来说，倦怠感强烈，形同半放假状态，更别谈任何工作效率了。

　　实践证明，无论是长时间放假还是长时间上班都令人疲倦异常，但偏偏目前的放假制度却是支持拼凑长假的。记得2002年元旦为了拼出3天长假，节前硬是安排上了8天班，想起来仍心有余悸。假如长假是来得实实在在的也就算了，偏偏又是“来虚的”，有些热心网友做了统计，今年全年节日加起来一共放假29天，但实际法定节假日只有11天，其余18天都是常规的周末假期。周末放假本是天经地义，却无奈要因此补班，全年算下来足足比去年少了5个双休日。据CNN在2011年做的调查，中国是全球39个国家和地区中带薪假期最少的一个，仅有21天。而因为不合理的调休补班制度，仅有的假日仍会被无情剥夺。

　　再说拼凑长假的目的之一，是为了刺激消费，意在拉动GDP，但这样的方式可取吗？记得2006年五一长假被取消后，曾有过多番讨论，传闻中连国务院智囊团也建议恢复五一黄金周，理由是“可以拉动经济”。假日经济无疑能有力拉动GDP，然而弊端也是明显的。根据相关法规，法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。诚然，旅游、探亲需求是考虑到了，但舒适度、心理满足感却大大欠缺，想到节前订车票的艰难、出门挤车塞车的痛苦和景区内人山人海寸步难移的场面，度假实在谈不上舒适，也背离了让人们从劳动中放松身心的初衷。

　　事实上，已有无数临床病例证明，长假过多易衍生各种“假期综合症”。笔者认为，与其牺牲双休、左拼右凑出长假期，还不如按照法定天数正常放假，同时严格执行劳动法等相关规定，保障职工的探亲假期，或完善年假制度。这样一来，既可以让人们舒适地休假，又不致于因人流和车流过度集中造成节假日交通拥堵，这样的放假才有意义，才不至于沦为鸡肋。